为进一步做好青年人才培养，强化团队建设，7月2日，中铁资源热贡公司组织实习生开展“导师带徒”签订议式。

为确保人才引进工作顺利开展，热贡公司专门组织召开专题会研究部署招聘工作，结合景区具体业务需求与院校旅游管理学院进行对接，确定人员数量和专业，合理安排相应岗位，确保“有的放矢”。“导师带徒”签订仪式上，组织实习生集中观看了中国中铁纪录片《永远的开路先锋》，了解和学习中国中铁的企业标志和司歌，对实习生进行安全作业和操作流程的培训。会议现场，8名实习生与导师签订了“导师带徒”协议，正式结成互学互助师徒对子。

会议强调，实习生要尽快转变角色，熟悉企业文化和经营管理理念，争取早日成长为能担重任的人才；实习生与导师之间要形成良好的学习氛围，保持持之以恒的敬业精神和事无巨细的服务理念，力争在景区管理与服务上取得较好成效；责任部门要做好活动结束期间的考核评价工作，公平公正地为实习生工作作出评价，为下一步吸引专业人才，夯实管理人才队伍建设打下基础。