中铁资源各单位要在坚持“六个统一”的基础上，结合集团公司和各企业实际，强化树立“四大核心理念” “十大工作理念”和“一个品牌宣传语”，培育具有中铁资源特色的“开路先锋”矿业文化理念体系，其理念体系简称为：中铁资源企业文化“四梁十柱一面旗”。“四梁”是指企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神四大核心价值理念。“十柱”是指经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、环保理念、人才理念、廉洁理念、品牌理念、从业理念、学习理念等十项具体工作理念。“一面旗”是指企业品牌宣传语。

要准确把握中铁资源集团“开路先锋”矿业文化理念体系丰富内涵及内在逻辑关系，真正做到内化于心，外化于行。

守正创新：坚持守正和创新相统一，既要保持战略定力，始终不渝守住方向、守住立场、守住根脉、守住底线，又要勇于开拓创新，以新的理念、思路、办法、手段解决企业改革发展中存在的矛盾问题，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，不断推进自我革命，推动企业在向上向好的基础上更上层楼。

行稳致远：坚持走得端、行得稳，有所为有所不为，脚踏实地，一步一个脚印向前进；坚持打基础利长远，求真务实、真抓实干，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项；坚持深化改革，突破瓶颈制约，解决发展难题，激发企业活力和潜能；坚持底线思维，强化危机意识，着力防范化解重大风险，确保企业始终沿着正确的轨道健康、稳定、可持续发展。

向上向善：树立高远的理想追求和深沉的家国情怀，立志成为对国家、对民族、对人民有贡献的时代新人；把学习当成一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求，通过学习开阔视野、提升格局、提高本领；常怀“进取之心”,常践“实干之行”，在奋斗和奉献中实现人生价值；崇德向善、择善而从、见贤思齐，传递正能量、弘扬真善美，形成向上向善的强大力量。

勇争一流：以敢为人先的魄力、敢谋大业的勇气、敢于担当的作风，大胆闯、大胆试、大胆干，解放思想谋发展，放开手脚干事业；以“滚石上山”的拼劲、“钉钉子”的韧劲、“啃硬骨头”的闯劲，涉险滩、闯关隘，迎难不畏难、克难勇攻坚；因势而谋、应势而动、顺势而为，变压力为动力，化不利为有利，勇当高质量发展排头兵，加快建设世界一流企业。

勇于跨越：发扬逢山开路、遇水架桥、敢让“天堑变通途”的优良传统，为国家重大工程建设再立新功；在市场经济大潮中搏击前行，不断开辟新的经营领域、拓展新的市场空间；立足国内市场、融入全球经济，勇于向海外市场跨越；践行新发展理念、融入新发展格局，追求至上至善、永不停步，实现更高质量发展。

追求卓越：精心设计、精心施工，为国家、为社会奉献一流服务与优质产品；造就为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬的员工队伍；深化企业改革、转换经营机制，顺应潮流、与时俱进，实现体制创新、管理创新、科技创新；创造具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一的卓越企业。

“开发资源惠天下”既体现中铁资源面向世界开发矿产资源的战略定位，又体现中铁资源高度负责的社会责任感和使命感。中铁资源是世界500强——中国中铁的新兴业务板块，肩负着打造股份公司新的经济增长点、成为股份公司高质量发展支柱产业的重任；是中央企业成员单位，肩负着国有资产保值增值的重任；是市场化运作的国际矿业集团公司，肩负着与驻在国合作共赢、共同发展的重任；是拥有众多子公司、数千名中外员工的矿产资源企业，肩负着强企富工的重任。中铁资源充分发挥专业技术优势，开发海内外矿产资源，为社会发展提供优质矿业产品，通过提高效益造福社会、造福驻在国、造福股东、造福员工，惠及民生，“天下利利天下人”是企业的美好愿望，更是义不容辞的社会责任和历史使命。

中铁资源自2007年诞生之日起，全体干部员工奋发图强、艰苦创业，企业从无到有、从小到大，快速崛起为国内矿产资源行业的新锐。但我们追求的脚步永不停息，致力将集团公司锻造为国际一流的矿业集团。我们的优势表现在：拥有丰富的矿产资源，其中铜、钼、铅、锌的资源量在国内同行业居于前列；拥有优秀的管理人才和专业技术人才，其中研究员、高级工程师人数不断增加；拥有母公司——中国中铁的强力支持，其中“资源财政化”的合作模式，为企业可持续发展奠定坚实基础。因此，我们的企业愿景是能够实现的。我们要通过科学管理，在激烈的市场竞争中锻造客户认可、市场认可、民众认可、国际认可的中铁资源品牌，这是中国中铁的期望，也是企业未来发展的方向。

（一）中铁资源经营理念：诚实守信 合作共赢

诚实守信，是企业在市场竞争中的生存、发展之本。企业要对客户讲诚信，言必行、行必果，为客户提供优质的产品和优良的服务；要对社会讲诚信，守法经营，践行承诺；要对股东讲诚信，通过科学管理，确保股东利益最大化；要对员工讲诚信，信守合同、凝心聚力，维护员工的合法权益。同时，诚实守信也是员工的为人之道、立身处事之本。员工要对企业讲诚信，遵章守纪，爱岗敬业，与公司荣辱与共；要对岗位讲诚信，恪尽职守，努力工作，做一名优秀的好员工。

合作共赢，是企业在跨国经营中的生存、发展之道。作为所属企业多为股东多元化、员工多元化、所有制多元化的集团公司，中铁资源各成员企业特别是境外企业，在生存和发展过程中离不开与当地政府、股东单位、所有员工以及周边社区的良好合作，因此，坚持合作共赢是企业在当地安身立命的前提和根本出路。其内涵要义就是：致力与政府的合作共赢，优化营商环境；致力与股东的合作共赢，提升决策效率；致力与员工的合作共赢，共享企业成果；致力与周边社区的合作共赢，践行人类命运共同体理念，为企业生产经营创造有利的外部环境和社区环境。

（二）中铁资源管理理念：依法合规 降本增效

依法合规,是企业生存发展的首要前提。特别是在跨国经营的实践中，务必要遵守驻在国法律法规，遵守当地民风民俗，建立适应国情、民情的经营管理机制；要合规决策，按照公司章程和法人治理结构依法行使职权，“三重一大”问题实行科学民主决策，建立企业各层级科学决策机制；要合规运行，做到程序规范合理、责任明确到人、督查督办有力，建立执行顺畅并可追溯的有序运行机制。

降本增效,是企业的永恒主题。作为以资源开发、商贸物流和工程服务为主要业态的矿业企业，成本控制力是企业的核心竞争力，只有持续降本增效，才能在激烈的市场竞争中占领优势、把握主动，才能在产品价格的跌宕起伏中生存下来、发展起来并始终立于不败之地，才能真正实现企业的高质量发展。

（三）中铁资源安全理念：生命至上 安全第一

企业要尊重生命。企业必须坚持人民至上、生命至上。要加大宣传教育和培训力度，健全完善安全生产责任制，及时排查风险隐患，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力，维护好生产生活秩序，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。要用安全意志去保障，让安全第一、预防为主的思想观念渗透企业发展全过程；应该用安全制度去保障，让规章制度、操作规范指引工作生产全过程；应该用安全责任去保障，让层层包保、执纪问责贯穿经营管理全过程。

员工要珍爱生命。员工是企业最宝贵的财富，是企业生产经营和生存发展的根本；员工的生命至高无上，保护员工的人身安全是企业管理的首要工作。所有员工都要立足岗位提高安全生产技能，认真按照操作规范执行任务，打牢生命“保护伞”；应该严格遵守安全规章制度，坚决杜绝违章指挥违规操作现象，建立生命“防火墙”。

（四）中铁资源质量理念：匠心品质 持续改进

匠心品质：坚守工匠之道，注重品质之心，树立对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，以精益求精、臻于至善的信念优化工艺，生产精品，努力创造中铁资源及其所属企业冠名的产品品牌。

持续改进：是生产型企业提高产品质量和管理水平的必然要求。持续改进要贯穿整个管理过程，领导层追求卓越，不断发现缺陷修正问题，逐步完善、逐级提高管理水准；持续改进要贯穿整个执行过程，员工层精益求精不断发现不足补齐短板，常抓不懈、持之以恒提升工作效率；持续改进要持续推动没有止境，社会变化永不停息，企业鼓励每一个工作环节的微小改进，每一名公司员工的微小进步，积少成多提高企业综合实力。

（五）中铁资源环保理念：绿色发展 美丽资源

绿色发展，就要贯彻绿水青山就是金山银山，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力的发展理念，始终把绿色发展作为企业的生命线，把绿色发展能力作为资源开发的核心能力，积极推进智能矿山、数字工厂、人工智能、大数据、物联网、工业机器人、5G通信等新技术应用，进一步提高矿山开采、生产加工等重要环节的绿色技术水平，全面打造“本质安全、智能智慧、绿色生态、社区和谐、效益领先”的“国际一流矿业集团”。

美丽资源，既是美丽矿山资源，更是美丽中铁资源。这是绿色发展的根本目标。集团公司和各成员企业，都要把生态文明建设放在企业发展的突出地位，融入企业生产、经营、管理各方面和全过程，在一线建设美丽的矿山家园，在全集团建设美丽的中铁资源。在矿山开发建设过程中，要充分考虑资源、环境的承载力，保持人与自然的和谐相处；在矿山设计生产过程中，要充分利用环保节能技术和社会环保资源，实现节能减排；在矿山管理运营过程中，要以“绿色发展”为核心指标，落实责任主体建立考核体系。用“绿色”理念指引矿山开发、生产和发展，让矿山天蓝水碧花更艳，为建设美丽中国和美丽世界贡献中铁资源力量。

（六）中铁资源人才理念：以人为本 融合共进

以人为本，就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，努力搭建员工发展平台，增加员工发展机会，增强员工的主人翁意识和社会责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工自身价值体现与企业不断发展的有机统一。

融合共进，就是要融入企业、团结合作，实现人与企业的共同成长和共同进步。这是中铁资源员工与企业同舟共济的选人用人理念。集团公司及其所属企业的员工来自不同国家和不同行业，拥有多种劳动合同关系，作为管理者和管理单位，必须一视同仁，要为每一名员工搭建成长赛场，在同一条起跑线上同步出发，做到公平竞争，人尽其用；要为每一名员工创造成才环境，在同一片阳光下展露才华，做到公开竞争，人尽其才；要为每一名员工提供成功平台，在同一把尺子下度量长短，做到公正竞争，人尽其能。同时，员工要融入企业、忠诚企业，与企业荣辱与共，在企业经营发展中成长成才；要勇于担当，积极进取，敢于攻坚克难，努力在企业实现人生价值。

（七）中铁资源廉洁理念：风清气正 业兴人和

持续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持不懈纠“四风”、治歪风、树新风，有力促进企业党风政风向上向善、干部作风不断好转、党群干群关系日益密切，努力营造风清气正、气正心齐、心齐事成的良好局面。

（八）中铁资源品牌理念：开发资源 创造价值

打造中铁资源“开路先锋”矿业文化，树立中铁资源“开路先锋”矿业品牌，基本任务和要求就是：践行“三个转变”，加强品牌建设，提升企业知名度、美誉度，树立企业良好形象；依托国际国内两个市场，着力构建以“矿山开发” 为主体、以“商贸物流、矿山服务”为两翼的“一体两翼”经营格局，获得竞争新优势；增强全球资源配置能力，提升国际化经营水平；持之以恒加强技术创新和工艺优化，降本增效，提高品牌附加值，增强企业盈利能力，实现国有资产保值增值；推动企业转型升级、做强做优，推动企业高质量发展，真正实现“开发资源，创造价值”。

（九）中铁资源从业理念：忠诚敬业 主动作为

忠诚敬业，是对中铁资源员工政治品质和职业素养的基本要求。作为国有企业的党员干部和员工，我们要始终做到心中有党，坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决贯彻党中央决策部署，把对党忠诚作为首要的政治品质，把讲政治作为第一要求，坚持正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作沿着正确的方向前进；同时，要忠诚企业，爱岗敬业，把工作当事业，把岗位当饭碗，坚定执着守好每班岗、心无旁骛地干好每件事，努力为企业多做贡献。

主动作为，是对中铁资源员工工作态度和工作作风的基本要求。广大员工要以饱满的工作激情、强烈的责任心在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；要传承调查研究的工作方法和艰苦创业的优良作风，始终保持在状态、有激情、勤调查、敢作为的精神状态，锤炼好“想做事、能做事、做成事”的工作本领，为推动集团公司高质量发展贡献自己的一份力量。

（十）中铁资源学习理念：崇尚知识 知行合一

崇尚知识，就是要教育引导员工深刻认识到“知识就是力量”的内涵和道理。各级组织要把创建学习型组织作为重要任务，通过多种有效载体、形式，为员工学习营造浓厚氛围、创造良好条件，打造学习型企业，提升企业核心竞争力。同时，也要求全体员工把学习当成一种责任、一种追求、一种生活方式，长期坚持，持之以恒提升自身业务能力和综合素质。

知行合一，就是要把理论和实践结合起来，把认识和行动统一起来。在追求“知”的境界中不断努力学习和实践，在致力企业发展的“行”的进程中不断加强学习、不断总结经验，以知践行，以行促知，在培养高素质、高技能员工的基础上实现工作高质量推进、企业实现高质量发展。

司徽

标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成， 采用象征科技和高远的蓝色为标准色。经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。

司歌

司旗

品牌宣传语

中国中铁 永远的开路先锋：历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧，从开启中国铁路建设先河，到勇立国家基建领域潮头，从建设新中国屡立功勋，到奋进新时代奔向辉煌，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上，中国中铁是永远的开路先锋！

1894年4月11日，中国第一个桥梁制造工厂——山海关造桥厂正式诞生。此后，以山海关造桥厂为骨干的中国中铁早期队伍成为中国民族工业的先行者和铁路建设的开拓者，开启了中国铁路建设事业的先河。在中国中铁一百多年的历史源流中，还有一大批像中铁山桥一样的企业和铁路建设队伍，不断为中国早期民族工业和铁路建设做出贡献，并伴随着历史的演进，陆续发展成为中国中铁的主体力量，汇集成为中国铁路建设和基础设施建设的中流砥柱。

山海关造桥厂成立后，又参与了京榆铁路的建设。1898年10月，参建的京榆铁路延伸至奉天（今沈阳），改称关内外铁路，1907年8月改称京奉铁路，1912年京奉铁路全线通车。山海关造桥厂从1905年9月开始，参与了由詹天佑主持、中国人第一条自行设计施工的铁路——京张铁路的建设，为京张铁路制造了全线钢桥。京张铁路于1909年10月2日通车。这一期间，山海关造桥厂开始探索生产道岔辙尖等产品，1912年制造出中国第一组铁路道岔。

特别值得一提的是，中国中铁早期的产业工人还在党的历史和工人运动史上写下了光辉的一页。1921年，中国共产党“一大”召开后，党中央先后派杨宝昆、邓中夏、王尽美等同志到山海关铁工厂领导工人运动，其中，王尽美以铁工厂工人身份于1922年9月建立了党小组。1922年10月4日至12日，组织了震惊中外的京奉铁路工人第一次大罢工，并取得重要胜利。

20世纪30年代，修建成渝铁路时的成渝铁路工程局，新中国成立后改组为西南铁路工程局，是中国中铁所属的中铁二局、中铁五局的前身；20世纪40年代修建宝天、天兰铁路时的陇海铁路局宝天工程段，新中国成立后，改组为西北铁路干线工程局，是中国中铁所属的中铁一局的前身；解放战争初期成立的东北铁路工程总队是中国中铁所属的中铁三局、中铁四局的前身。这些中国铁路建设的开拓者，为中国早期铁路建设作出了重要贡献。新中国成立前夕，中国人民解放军第一野战军、第二野战军、第四野战军、华北野战军等上万名官兵加入了铁路建设大军，接管了已有铁路管理人员和施工队伍，组建成为新中国的铁路建设队伍，成为中国中铁的骨干力量。

1950年，新中国刚刚成立，百废待兴。国家为了打通西南交通要道，党中央批准修建新中国成立后第一条铁路——成渝铁路。1950年6月，在成渝铁路开工典礼上，邓小平、贺龙等老一辈革命家授予中国中铁建设者“开路先锋”旗帜。经过2万多名建设者连续两年的艰苦奋斗，成渝铁路于1952年7月1日正式通车。毛泽东主席亲笔题词“庆贺成渝铁路通车，继续努力修筑天成路”。

1950年3月，中华人民共和国铁道部工程总局和设计总局成立，1958年合并为铁道部基本建设总局，1989年7月1日成立中国铁路工程总公司，2000年9月26日与铁道部实行政企分开，2003年5月后隶属于国务院国有资产监督管理委员会管理，2007年9月12日中国铁路工程总公司独家发起设立中国中铁股份有限公司，2007年12月3日和12月7日，中国中铁分别在上海证券交易所和香港联合交易所成功上市。2017年12月由全民所有制企业改制为国有独资公司，更名为中国铁路工程集团有限公司。

120多年的历史长河中，特别是新中国成立以来，中国中铁及全公司广大员工逢山开路、遇水架桥、南征北战、风餐露宿，历经沧桑变迁，担当民族脊梁。先后修建了成渝铁路、成昆铁路、宝成铁路、京九铁路、青藏铁路、京津城际、武广高铁、京沪高铁、哈大客专等百余条铁路干线。同时，还建设了北京地铁、天津地铁、武汉长江大桥、南京长江大桥、秦岭隧道、大瑶山隧道、京珠高速公路、连霍高速公路、北京站、北京南站、坦赞铁路等一大批创造历史、开启未来的精品工程，推动和见证了中国铁路建设和基础设施建设事业从无到有、从小到大、从弱到强。

1898年制造的钢绗梁

十九世纪一二十年代的工友合影

十九世纪初的厂房

十九世纪二三十年代道岔厂房